奇安信集团将基于内部安全大数据分析、安全运营实践案例分析、各领域市场调研分析及与第三方合作产出的研究成果,以研究报告的形式对外发布。为方便学习分享和二次研究,绝大多数研究报告都为用户提供了PDF、WORD和PPT三种不同格式的下载方式,部分PPT还有专家的配音解读。欢迎大家下载和使用。
发布时间:2022年01月21日
随着数字化的深入,数据成为重要生产要素。数据伴随着业务和应用,在不同载体间流动和留存,贯穿信息化和业务系统的各层面、各环节,在复杂的应用环境下,保证重要数据、核心数据以及用户个人隐私数据等敏感数据不发生外泄,是数据安全保障工作的重要挑战。
数据安全靠的不是单点技术,而是能力体系。真正做好数据安全防护,需要从零散建设升级到体系化建设,内生安全框架是安全体系化建设的核心,“一中心两体系”是内生安全框架落地的具体方法,即网络安全态势感知与管控中心、网络安全防护体系以及零信任动态授权体系,从而打造认知、安全、授权三个重要能力。其中零信任数据动态授权体系,则是授权能力的落地。从实体安全、身份可信、业务合规三个目标出发,抽象出主体、客体、主体环境,通过动态评估主体的数字身份、安全状态和信任、数据安全治理的成果,进行动态细粒度授权及访问控制,并结合数据安全防护体系的技术能力,实现对应用和数据的、服务,API接口、大数据平台、数据库行、列等级别的精准管控。
本报告总结分析了数字化时代数据安全的背景和挑战,结合零信任理念,提出构建数据动态授权能力的建设思路,以及以工程化思维推进零信任架构演进的建设方法,旨在为组织开展数据安全体系化建设提供参考和建议。
补天漏洞响应平台不仅是一个专业漏洞响应平台,同时也长期专注于白帽人才队伍的建设,通过线上社区、专业沙龙、破解大赛、白帽大会等多种形式,持续促进我国白帽人才的实战技术交流、政策法规学习及长期能力培养。截至2023年10月,平台注册白帽子已达到11万余名,累计为36万多家企业报告的漏洞超过133万个。
2023年8月,补天漏洞响应平台联合奇安信行业安全研究中心,邀请超过五百位活跃的白帽子展开调研,形成了这份《中国白帽人才能力与发展状况调研报告》。报告从白帽人才能力现状、生活与工作情况、社会认同及社交生活等多个方面,对白帽人才的能力与发展现状进行了分析。
希望此项研究成果能够对促进白帽人才自我学习与发展,促进全社会对白帽工作的认同与支持提供积极有益的参考。
摘要:AI深伪、动态IP、同域钓鱼、加密压缩、二维码伪装等新型邮件攻击技术,使很多传统的邮件安全技术彻底失效。基于人工智能大模型的新一代邮件安全技术,或将成为未来邮件安全问题“破局”的关键。
奇安信行业安安全研究中心、Coremail邮件安全人工智能实验室和CACTER邮件安全研究团队联合发布了《2023中国企业邮箱安全性研究报告》。报告从企业邮箱应用、垃圾邮件、钓鱼邮件、带毒邮件、账号安全、未来趋势等多个方面展开分析,并给出了6个年度典型案例,其中4起案例为商务邮件诈骗案例。
2021年1月,补天漏洞响应平台、奇安信安服团队、奇安信行业安全研究中心首次联合发布的《中国实战化白帽人才能力白皮书(2020)》(简称:《白皮书(2020)》)。《白皮书(2020》结合1900余个目标系统的攻防实战经验,首次提出了实战化白帽人才能力的概念,并给出了“实战化白帽人才能力图谱”。
2023年8月,补天漏洞响应平台再次对平台上活跃的518名白帽子进行了实战化能力调研,并以此次调研为基础,撰写了《中国实战化白帽人才能力白皮书(2023)》(简称:《白皮书(2023)》),希望能够对提升国内白帽子群体的整体能力水平,促进安全行业的实战化白帽子人才发展及能力培养工作有所帮助。
2023年,奇安信集团安服团队共接到应急服务需求853起。政府部门、制造业和金融机构的业务专网是2023年攻击者攻击的主要目标。
严重缺乏最基本的网络安全基础设施建设,缺乏最基本的网络安全运营能力,是当前国内绝大多数政企机构的通病。一方面,弱口令、永恒之蓝等基础漏洞仍然普遍存在,高危端口大量暴露;另一方面,仅有13.6%的政企机构能够通过安全巡检提前发现问题,避免损失,而绝大多数政企机构只能在重大损失发生之后,或被第三方机构通报后才能发现安全问题
补天漏洞响应平台不仅是一个专业漏洞响应平台,同时也长期专注于白帽人才队伍的建设,通过线上社区、专业沙龙、破解大赛、白帽大会等多种形式,持续促进我国白帽人才的实战技术交流、政策法规学习及长期能力培养。截至2023年10月,平台注册白帽子已达到11万余名,累计为36万多家企业报告的漏洞超过133万个。
2023年8月,补天漏洞响应平台联合奇安信行业安全研究中心,邀请超过五百位活跃的白帽子展开调研,形成了这份《中国白帽人才能力与发展状况调研报告》。报告从白帽人才能力现状、生活与工作情况、社会认同及社交生活等多个方面,对白帽人才的能力与发展现状进行了分析。
希望此项研究成果能够对促进白帽人才自我学习与发展,促进全社会对白帽工作的认同与支持提供积极有益的参考。
摘要:AI深伪、动态IP、同域钓鱼、加密压缩、二维码伪装等新型邮件攻击技术,使很多传统的邮件安全技术彻底失效。基于人工智能大模型的新一代邮件安全技术,或将成为未来邮件安全问题“破局”的关键。
奇安信行业安安全研究中心、Coremail邮件安全人工智能实验室和CACTER邮件安全研究团队联合发布了《2023中国企业邮箱安全性研究报告》。报告从企业邮箱应用、垃圾邮件、钓鱼邮件、带毒邮件、账号安全、未来趋势等多个方面展开分析,并给出了6个年度典型案例,其中4起案例为商务邮件诈骗案例。
2021年1月,补天漏洞响应平台、奇安信安服团队、奇安信行业安全研究中心首次联合发布的《中国实战化白帽人才能力白皮书(2020)》(简称:《白皮书(2020)》)。《白皮书(2020》结合1900余个目标系统的攻防实战经验,首次提出了实战化白帽人才能力的概念,并给出了“实战化白帽人才能力图谱”。
2023年8月,补天漏洞响应平台再次对平台上活跃的518名白帽子进行了实战化能力调研,并以此次调研为基础,撰写了《中国实战化白帽人才能力白皮书(2023)》(简称:《白皮书(2023)》),希望能够对提升国内白帽子群体的整体能力水平,促进安全行业的实战化白帽子人才发展及能力培养工作有所帮助。
2023年,奇安信集团安服团队共接到应急服务需求853起。政府部门、制造业和金融机构的业务专网是2023年攻击者攻击的主要目标。
严重缺乏最基本的网络安全基础设施建设,缺乏最基本的网络安全运营能力,是当前国内绝大多数政企机构的通病。一方面,弱口令、永恒之蓝等基础漏洞仍然普遍存在,高危端口大量暴露;另一方面,仅有13.6%的政企机构能够通过安全巡检提前发现问题,避免损失,而绝大多数政企机构只能在重大损失发生之后,或被第三方机构通报后才能发现安全问题
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